Rejestracja Czasu Pracy
Każdy pracodawca zobligowany jest do prowadzenia rzetelnej ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników. Nasza firma zajmuje się montażem, dostarcza urządzenia, oprogramowanie oraz kompleksowo wdraża małe oraz rozbudowane systemy rejestracji czasu pracy oraz ewidencji obecności pracowników.
Oferujemy sprawdzone systemy RCP, które działają w oparciu o biometryczne czytniki linii papilarnych lub tradycyjne czytniki kart zbliżeniowych. Każdy czytnik RCP może rejestrować od 4 statusów:
- rozpoczęcie czasu pracy [START] / zakończenie czasu pracy [KONIEC] oraz statusy pośrednie np: wyjście/powrót służbowy, wyjście/powrót prywatny, wyjście/powrót z papierosa.
Czytniki RCP zapisują do 32.000 rejestrów (statusów RCP) w pamięci wewnętrznej. Po przekroczeniu dopuszczalnej wartości stare rejestry RCP nadpisywane są nowymi rejestrami RCP. Systematyczne pobieranie rejestrów z pamięci czytników RCP przez operatora programu zapobiega jakimkolwiek ograniczeniom. W procesie użytkowania systemu RCP, działanie użytkownik sprowadza się do wciśnięcia odpowiedni przycisku funkcyjnego (status RCP) i przyłożenia do skanera zarejestrowanego palca lub zbliżenie do czytnika zarejestrowaną kartę.
Ewidencja czasu pracy to zmora niejedenego pracodawcy.Jej prowadzenie jest czasochłonne i nie ma możliwośc pozbycia się tego obowiązku. Można jednak ułatwić sobie pracę.
Nawet przy 5 pracownika rocznie można zaoszczędzić tysiące złotych.
System Rejestracji Czasu Pracy jest to jednorazowy wydatek na lata.
Pracownik zarabia |
Pracując |
Dokładnie |
---|---|---|
2000 PLN miesięcznie 12,5 PLN / godz |
160 godz |
8 godz dziennie przez 20 dni robocze |
Spóźnienie codzienne 15 min |
Wyjście przed czasem 15 min |
|
30 min dziennie x 20 dni co daje 600 min w miesiącu |
||
Straty |
Miesięcznie |
Rocznie |
125 PLN |
1500 PLN |